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華航空服員罷工紛爭暫告落幕，台塑集團調薪協商本周也進入最後倒數時刻。「台塑關係企業工會聯合會」再度行文總管理處，要求6月底前再度安排與王文淵的最終協商。

惟台塑集團至今對變更「月薪調幅外加慰勉金補償」調薪結構仍未有鬆動意願，最新研擬兩調薪版本擇一適用，合計月薪調幅+慰勉金補償均逾5％，已為台塑集團近年調薪最高紀錄。勞資共識能否凝聚，引發關注。



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據悉，最新規劃第1版本為全員「調薪3.5％＋1.2萬元慰勉金」、合計調幅5.48％；另一版本則是基層員工（專員以下）「調薪3.55％＋1萬元慰勉金」、合計調幅5.2％；專員以上「調薪3.5％＋1萬元慰勉金」，此將併提濾水器 水世界案討論，由王文淵定奪。濾水器 光頭水

台塑工會先前高喊實際調漲月薪7％，因調薪結構、幅度與總管理處最初開出調薪3.5％外加8千元慰勉金條件（合計調幅4.82％）大相逕庭，以致協商會議連二次膠著。

6月14日二度調薪協商會議，因工會主張衝擊企業多年調薪結構，未獲王文淵支持，會後總管理處總經理王瑞瑜加碼釋出「調薪3.5％、慰勉金從8千提高至1萬元」條件，交由工會考慮。

王文淵日前親赴越南處理越鋼問題，台塑集團調薪方案多在7月起生效執行，本周進入協商倒數時刻。

(工商時報)



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