李文宸

通訊軟體發達，雖然增加了許多生活的便利國師性，但也讓部份員工工作時間，因此變相延長，下班還得盯著手機待命。對此法國就業新法規定，從元旦開始，不得要求員工下班後處理工作，員工有權利已讀不回，保障私人生活品質。

法國民眾：「我認為這是好的法律也是有必要的，我們不斷被資訊轟炸，在立即回復訊息的壓力下生活。」

民眾坦承隨時待命的工作文化，導致超時工作。這項措施是勞動部長2016年9月提出，他認為如果在工過濾器作場所過度吸收資訊，會影響健康。根據規定，擁有50位以上員工的企業，必須跟員工協商，保障下班權益。若無法達成協議，公司必須公布一份章程，明確詳述對員工的要求和員工下班權益。不過這種離線權不會被強制實施，僅由企業自願遵守。（民視新聞綜合報導）

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