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華航空服員罷工紛爭暫告落幕,台塑集團調薪協商本周也進入最後倒數時刻。「台塑關係企業工會聯合會」再度行文總管理處,要求6月底前再度安排與王文淵的最終協商。
惟台塑集團至今對變更「月薪調幅外加慰勉金補償」調薪結構仍未有鬆動意願,最新研擬兩調薪版本擇一適用,合計月薪調幅+慰勉金補償均逾5%,已為台塑集團近年調薪最高紀錄。勞資共識能否凝聚,引發關注。
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據悉,最新規劃第1版本為全員「調薪3.5%+1.2萬元慰勉金」、合計調幅5.48%;另一版本則是基層員工(專員以下)「調薪3.55%+1萬元慰勉金」、合計調幅5.2%;專員以上「調薪3.5%+1萬元慰勉金」,此將併提濾水器 水世界案討論,由王文淵定奪。濾水器 光頭水
台塑工會先前高喊實際調漲月薪7%,因調薪結構、幅度與總管理處最初開出調薪3.5%外加8千元慰勉金條件(合計調幅4.82%)大相逕庭,以致協商會議連二次膠著。
6月14日二度調薪協商會議,因工會主張衝擊企業多年調薪結構,未獲王文淵支持,會後總管理處總經理王瑞瑜加碼釋出「調薪3.5%、慰勉金從8千提高至1萬元」條件,交由工會考慮。
王文淵日前親赴越南處理越鋼問題,台塑集團調薪方案多在7月起生效執行,本周進入協商倒數時刻。
(工商時報)
過濾器 水世界
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台塑工會先前高喊實際調漲月薪7%,因調薪結構、幅度與總管理處最初開出調薪3.5%外加8千元慰勉金條件(合計調幅4.82%)大相逕庭,以致協商會議連二次膠著。
6月14日二度調薪協商會議,因工會主張衝擊企業多年調薪結構,未獲王文淵支持,會後總管理處總經理王瑞瑜加碼釋出「調薪3.5%、慰勉金從8千提高至1萬元」條件,交由工會考慮。
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